Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Μάθησης και Ανάπτυξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Μάθησης και Ανάπτυξης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας για την ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών εκπαίδευσης και κατάρτισης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει την ικανότητα να αναγνωρίζει τις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων και να σχεδιάζει προγράμματα που ενισχύουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Θα συνεργάζεται στενά με διευθυντές και υπεύθυνους τμημάτων για να διασφαλίσει ότι τα προγράμματα εκπαίδευσης είναι ευθυγραμμισμένα με τους στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων και την προσαρμογή τους ανάλογα με τις ανάγκες. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης έργων και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών εκπαίδευσης.
- Αξιολόγηση αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων.
- Σχεδιασμός και οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Συνεργασία με διευθυντές για ευθυγράμμιση στόχων.
- Αξιολόγηση αποτελεσματικότητας προγραμμάτων.
- Προσαρμογή προγραμμάτων βάσει αναγκών.
- Διαχείριση εκπαιδευτικών πόρων και προϋπολογισμού.
- Παρακολούθηση τάσεων και καινοτομιών στην εκπαίδευση.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε ρόλο εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Ικανότητα σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης έργων.
- Γνώση σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.
- Ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα.
- Εμπειρία στη χρήση τεχνολογιών εκπαίδευσης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης σε μια εταιρεία;
- Ποιες μεθόδους χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων;
- Πώς προσαρμόζετε τα προγράμματα εκπαίδευσης στις ανάγκες των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση τεχνολογιών εκπαίδευσης;
- Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό για την εκπαίδευση;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεργασία με άλλα τμήματα;
- Ποιες τάσεις στην εκπαίδευση θεωρείτε σημαντικές;
